Il rischioso affare di sostituire i lavoratori umani con l’intelligenza artificiale

(Fonte) CIO Upside

Un recente rapporto di SHRM ha rilevato che 19,2 milioni di posti di lavoro negli Stati Uniti, pari al 12,6% degli attuali dipendenti, sono a rischio elevato o molto elevato di licenziamento a causa dell’automazione. Le professioni più a rischio sono i colletti blu, i servizi e i lavori amministrativi impiegatizi.

Tra i gruppi professionali che rischiano di essere sostituiti dall’automazione ci sono i ruoli operativi aziendali e finanziari al 19,9%, i ruoli amministrativi d’ufficio al 15,8%, i ruoli di vendita al 13,1% e i ruoli informatici e matematici al 9,7%.

Tuttavia, costringe anche le organizzazioni a porsi una domanda spinosa: cosa succede ai lavoratori che stanno sostituendo? State lasciando andare queste persone? O le state promuovendo a posizioni di livello superiore? Ci vuole un piano molto accurato per far funzionare l’aggiornamento professionale. In definitiva, una volta che l’automazione avrà preso piede, ci sarà solo una certa quantità di lavoro disponibile nelle aziende, Le aziende stanno diventando più snelle grazie a queste tecnologie.

Tuttavia, l’automazione basata sull’intelligenza artificiale è tutt’altro che infallibile. Ci sono diverse considerazioni e rischi etici da considerare. Ci sono anche i rischi intrinseci dell’intelligenza artificiale, come la sicurezza dei dati, le allucinazioni e i pregiudizi. Ma alla velocità con cui l’automazione sta prendendo il sopravvento sulle aziende, queste domande spesso restano senza risposta e non vengono prese in considerazione.