AUTOFORMAZIONE COLLETTIVA

I tentativi di risposta del sistema alla crisi, che sembrano oggi poggiare su transizione “ecologica” e trasformazione digitale, preannunciano grandi cambiamenti nei modi di produzione, nell’accumulazione di capitale, nei rapporti sociali, e quindi sembrano investire in modo profondo anche le lavoratrici e i lavoratori.

Eppure, nonostante i grandi cambiamenti in atto, proprio il punto di vista delle lavoratrici e dei lavoratori sembra essere il grande assente. Ci sembra, cioè, che manchi un’analisi delle trasformazioni e delle loro conseguenze, fatta da chi quelle trasformazioni e quelle conseguenze è destinato a subirle.

In Aci Informatica abbiamo provato a sviluppare un dibattito collettivo su questi temi già nel 2019 col Progetto Houston (dettagli nella sezione del sito), poi interrotto dalla pandemia.

Nel successivo rinnovo del contratto integrativo aziendale (2023), abbiamo deciso di riprendere il filo di questo ragionamento, ottenendo 5 ore di assemblee sindacali annue aggiuntive per svolgere delle iniziative di autoformazione collettiva proprio su questi temi e più in generale sulle condizioni e sulle prospettive delle lavoratrici e dei lavoratori.

Un’autoformazione orizzontale, senza alcuna pretesa accademica ma solo col desiderio di condividere lavori di ricerca al ragionamento collettivo.
Mettiamo a disposizione di tutte e tutti il frutto di questo lavoro.
Auspichiamo il contributo di tutte e tutti al ragionamento, alla critica, alla correzione e alla integrazione dei materiali prodotti.

Ogni argomento di autoformazione è raccolto in un “quaderno”, a sua volta suddiviso in raccolte in base agli incontri realizzati. Per ogni incontro è disponibile un video e uno o più documenti contenenti la presentazione del lavoro di ricerca. In ogni documento sono disponibili la Bibliografia e la Sitografia utilizzati per quella specifica ricerca.