I lavoratori che hanno meno voce in capitolo nell’adozione dell’intelligenza artificiale segnalano una minore soddisfazione lavorativa

(Fonte) Patrick Kulp 16 ottobre 2025

Questo è quanto emerge da uno dei pochi dati recenti su come l’intelligenza artificiale stia plasmando il futuro del lavoro. Un altro rapporto ha rilevato che un’eventuale grande apocalisse lavorativa legata all’intelligenza artificiale potrebbe essere più lontana di quanto indichi l’attuale panico, ma ciò non significa che la tecnologia non stia nel frattempo rimodellando gli uffici.

Influencer della tecnologia: numerosi studi conteggiano il numero di posti di lavoro disponibili e i livelli di occupazione; un nuovo indice mira ad analizzare più approfonditamente la qualità di tali lavori. Lo studio ha rilevato che il 60% degli americani non ha un lavoro di qualità e più della metà si sente esclusa dalle decisioni importanti sul posto di lavoro, tra cui l’adozione di nuove tecnologie come gli strumenti di intelligenza artificiale, dove il 55% degli intervistati ha affermato che vorrebbe avere più influenza.

Dati di formazione: una nuova ricerca di Indeed ha scoperto che più un lavoro è esposto alla sostituzione dell’IA, meno è probabile che vengano menzionati programmi di formazione nella descrizione del lavoro. Ciò è dovuto in parte al fatto che i lavori più esposti alla GenAI tendono ad essere più qualificati e meglio retribuiti, mentre i programmi di formazione sono concentrati in posizioni con salari più bassi e requisiti di esperienza o istruzione inferiori, ha affermato Indeed. Indeed ha pubblicato il mese scorso il suo rapporto annuale sull’intelligenza artificiale al lavoro, da cui emerge che oltre un quarto dei lavori sulla sua piattaforma potrebbe essere “fortemente” trasformato dall’intelligenza artificiale, mentre il 54% potrebbe cambiare “moderatamente”.

Decenni, non mesi: quando dovremmo aspettarci questa trasformazione? Se le passate ondate tecnologiche sono indicative, potrebbe volerci più tempo di quanto alcuni titoli lascino credere. Questo è quanto emerge da un recente rapporto del Budget Lab dell’Università di Yale, che ha rilevato che, nonostante le preoccupazioni, il ritmo dei cambiamenti nel mercato del lavoro nei quasi tre anni successivi al lancio di ChatGPT ha rispecchiato più o meno quello seguito ad altre innovazioni di ampia portata, come i computer o Internet. Queste innovazioni tecnologiche si sono verificate nell’arco di decenni anziché di mesi o anni, hanno scritto gli autori, e gli effetti dell’intelligenza artificiale si stanno verificando con tempistiche simili.