Le preoccupazioni circa l’arrivo dell’intelligenza artificiale sul tuo lavoro potrebbero non essere esagerate

(Fonte) Eoin Higgins – 24 luglio 2025

Nonostante la paura che l’intelligenza artificiale stia prendendo il sopravvento sul lavoro, i dati finora sono stati inconcludenti, se non addirittura sprezzanti, ma questo potrebbe dipendere da come vengono misurati.

È quanto suggerisce un nuovo rapporto della società di servizi per la transizione professionale Challenger, Gray & Christmas, che analizza i dati sull’occupazione. Il rapporto ha rilevato circa 20.000 tagli di posti di lavoro negli Stati Uniti nel 2025 a causa degli aggiornamenti tecnologici, tra cui l’automazione e l’implementazione dell’intelligenza artificiale.

In ogni caso, la cosa si fa interessante quando si parla di 20.000. Solo 75 sono stati specificamente attribuiti all’intelligenza artificiale, ma, come ha osservato Challenger, “molte aziende categorizzano i cambiamenti correlati in modo più ampio”. Questi sono i dati sulla disoccupazione a livello nazionale. Nello specifico, nel settore tecnologico sono stati persi 76.214 posti di lavoro, con un aumento del 27% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso, quando il numero era di 59.854.

A giugno, il giornalista Brian Merchant ha parlato con diversi lavoratori del settore tecnologico, i quali hanno riferito che i dirigenti delle aziende in cui lavorano stavano sfruttando la minaccia di una loro sostituzione con l’IA per chiedere tempi di lavoro più rapidi, e alcuni hanno visto il loro posto di lavoro completamente cancellato dalla tecnologia.

Altri datori di lavoro hanno cercato di riformulare i precedenti impegni per privilegiare l’intelligenza artificiale rispetto ai lavoratori umani. L’app di traduzione Duolingo ha tentato di adottare una strategia incentrata sull’intelligenza artificiale, sostituendo i lavoratori a contratto con la tecnologia, prima che la reazione negativa dei clienti portasse a un’inversione di tendenza . E a maggio, anche l’app per piani di pagamento Klarna ha invertito una strategia basata sull’intelligenza artificiale che dava priorità alla tecnologia rispetto alle assunzioni umane.