Cosa si rischia quando si sostituiscono i lavoratori con l’intelligenza artificiale?

(Fonte) Nat Rubio-Licht – 10 luglio 2025

L’intelligenza artificiale sta spingendo le aziende a ripensare completamente la propria forza lavoro.

Con il mercato del lavoro statunitense in generale in contrazione, con le aziende private che hanno tagliato 33.000 posti di lavoro a giugno, molti dirigenti prevedono che l’intelligenza artificiale porterà a licenziamenti molto più gravi nel lungo termine. Il CEO di Ford, Jim Farley, ha dichiarato la scorsa settimana al Wall Street Journal che l’intelligenza artificiale sostituirà “letteralmente la metà di tutti i colletti bianchi negli Stati Uniti”.

Le aziende tecnologiche, in particolare, hanno perso posizioni. Microsoft sta tagliando 9.000 dipendenti , secondo recenti rapporti, e Intel ha annunciato a giugno che avrebbe tagliato fino al 20% del personale della sua unità Foundry, aggiungendosi alla decisione di aprile di tagliare 15.000 dipendenti.

Un rapporto del World Economic Forum di febbraio ha rilevato che ben il 41% dei datori di lavoro ha cercato di ridurre il personale a causa dell’IA. È probabile che il passaggio dall’aumento del personale alla sostituzione di posti di lavoro acceleri con l’avvento di IA più potenti e agenti autonomi.

Tuttavia, i rischi dell’IA rendono impossibile automatizzare interi reparti, ha affermato Kodali. L’IA è realisticamente inseparabile dall’allucinazione, il che rende impossibile fidarsi senza la supervisione dell’occhio umano.