L'”apocalisse dei lavori di intelligenza artificiale” è per i capi

(Fonte) Brian Merchant

Come molti esponenti di spicco del settore dell’intelligenza artificiale, il CEO di Anthropic, Dario Amodei, afferma che la gente comune non è pronta per i cambiamenti che l’intelligenza artificiale sta per scatenare nel mondo. In un’intervista ampiamente diffusa con Axios , Amodei avverte che siamo sull’orlo di quella che i suoi intervistatori descrivono come un'”apocalisse lavorativa” che cancellerà metà dei posti di lavoro entry-level e farà salire il tasso di disoccupazione fino al 20%.

L’AD di Business Insider, Barbara Peng, ha annunciato che l’azienda avrebbe licenziato il 21% del personale e, nello stesso annuncio, che avrebbe “puntato tutto sull’intelligenza artificiale”. Secondo le mie fonti, oltre ad aver colpito alcuni giornalisti, i tagli hanno avuto un impatto significativo sui copywriter, una figura professionale che molte aziende hanno preso di mira per la sostituzione con l’intelligenza artificiale negli ultimi due anni. Peng ha osservato che il 70% dei dipendenti di Insider utilizza i sistemi di intelligenza artificiale aziendale e che l’azienda sta cercando di portare questa percentuale al 100%. Alex Springer, la società madre di Business Insider, ha un accordo con OpenAI che concede in licenza i propri contenuti all’azienda di intelligenza artificiale e le dà accesso alla tecnologia di intelligenza artificiale.

Il modo in cui i dirigenti e i leader aziendali dell’intelligenza artificiale vorrebbero che la si definisse è qualcosa come “un fenomeno inarrestabile in cui la tecnologia di consumo stessa trasforma inesorabilmente l’economia in un modo che costringe tutti a essere più produttivi, per loro”.
Se però guardiamo a quello che sta effettivamente accadendo è che grandi aziende tecnologiche vendono software di automazione ad aziende, dirigenti e manager che poi decidono di utilizzare quella tecnologia di automazione per licenziare i propri dipendenti o ridurne l’orario di lavoro.
Queste, però, sono sono tutte decisioni umane. E il management, il più delle volte, si allinea agli interessi del profitto – rappresentato in questo caso dalle aziende di intelligenza artificiale – rispetto ai propri dipendenti.
Questa decisione può sembrare apocalittica e insormontabile , ma questo è esattamente ciò che le aziende di intelligenza artificiale vogliono che pensiamo tutti: che l’intelligenza artificiale, nella forma precisa in cui la stanno vendendo, sia inevitabile.
La crisi del lavoro legata all’intelligenza artificiale non è un’apocalisse inevitabile, ma il risultato di scelte dei dirigenti come Peng, CEO come Louis von Ahn di Duolingo e Sebastian Siemiatkowski di Klarna, che usano l’IA come giustificazione per licenziamenti e tagli. Viene promosso un sistema che legittima l’automazione presentandola come fuori controllo.

Come ha scritto Jim VandeHei , CEO di Axios “diciamo alla maggior parte dei dipendenti che dovrebbero dedicare almeno il 10% della giornata all’intelligenza artificiale per scoprire come raddoppiare le proprie prestazioni entro la fine dell’anno. Alcuni, come i programmatori, dovrebbero puntare a una produttività decuplicata con il miglioramento dell’intelligenza artificiale”. La mania dell’automazione dell’IA è funzionale a puntare il mirino su tutto ciò che non è progettato per ottimizzare l’efficienza aziendale, e di conseguenza si arriva ai licenziamenti nel giornalismo, ai tagli a Duolingo; si arriva al DOGE, che licenzia decine di migliaia di dipendenti federali sventolando la bandiera di una “strategia AI-first“.
Sostanzialmente, Amodei ritiene l’IA la cosa più rivoluzionaria dai tempi dell’elettricità o di qualsiasi altra cosa, in grado di svolgere centinaia di milioni di lavori umani entro i prossimi anni, e tutto ciò che può suggerire è che i governi dovrebbero “prepararsi” alla perdita di posti di lavoro e magari istituire una tassa del 3% sull’intelligenza artificiale.
Niente chiarisce meglio la natura di questi progetti di Amodei e Altman che proclamano che le loro tecnologie saranno presto in grado di svolgere il lavoro di tutti sulla Terra, ma che vaste fasce di queste persone sono probabilmente destinate a essere infelici. Non loro, però.