1986/1990: Come Eravamo

Condividi su

1987

Accordo che migliora le modalità di fruizione di ferie e permessi da parte del personale turnista operante al CED

1988

Quarto contratto integrativo aziendale, composto da due accordi separati ma complementari: l’accordo integrativo aziendale vero e proprio e l’accordo quadro per il passaggio dal CCNL del commercio a quello dell’industria metalmeccanica privata, finalizzato a garantire il mantenimento di tutti i diritti acquisiti.
L’accordo integrativo aziendale interviene sull’inquadramento unico (sensibile diminuzione dei tempi di permanenza nei livelli e istituzione di ulteriori figure professionali), sugli istituti salariali (il superminimo aziendale aumenta mediamente del 40%, l’anzianità di livello del 25%, il premio annuo viene praticamente raddoppiato, l’indennità di sala macchine viene quadruplicata, l’indennità di turno viene quasi raddoppiata, la maggiorazione turno viene elevata del 15% per le ore notturne), sui turni (viene concordato un loro alleggerimento entro un anno), istituisce la Previdenza Integrativa (versamenti sia a carico del personale – 1% della retribuzione – che dell’azienda – 2% -), migliora la normativa sulle trasferte, istituisce permessi aggiuntivi non retribuiti per motivi di salute (analisi, cure specialistiche o altre prestazioni mediche), definisce il trasferimento dalla sede di Via del Serafico a quella attuale di Via Fiume delle Perle (con un nuovo orario elastico più ampio e l’istituzione del servizio navetta), migliora la tutela della salute dei dipendenti nelle condizioni di lavoro (installazione postazioni ergonomiche, con monitor antiriflesso e antiradiazioni, sostituzione del materiale degradato).
Accordo che regola i diritti per i lavoratori assegnati ai nuovi uffici di Via Tempio del Cielo

1989

Accordo riguardante il nuovo assetto organizzativo del CED che prevede due diversi tipi di turnazione, uno dei quali elimina parzialmente la notte e stabilisce il passaggio graduale di tutto il personale CED a tale turno

Condividi su